1、 在校成績良好，溝通能力強，責任心強，有較強的組織協調能力； 

2、 求學上進，吃苦耐勞，良好的溝通能力，具有團隊合作能力；

3、學習能力強。工作穩定性強；

4、優秀的大專應屆畢業生亦可；

1. 負責完成所轄區域或行業營銷分解的銷售目標；

2. 跟蹤落實所轄區域客戶銷售合同的執行情況，確保貨款的准時回收；

3. 准確、完整記錄信息，建立客戶檔案，完成相關銷售報表；

4. 維護良好客戶關系，爲公司挖掘再生客戶資源；

5. 及時總結工作經驗，提供決策支持；

6. 完成上級領導交辦的其他工作；

1、大專以上學曆，理工類專業優先；

2、3年以上銷售經驗，其中2年以上軟件行業經驗優先；

3、熟悉快消行業业务流程或有erp、供应链、物联网、追溯、二维码营销等行业经验优先；

4、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

5、具有較強的人際溝通協調能力、執行能力、觀察力和應變能力；

6、熱愛銷售工作，能承受工作壓力。

1、負責收集、維護市場信息，並進行分析，確定區域市場機會和目標；

2、負責完成所轄區域或行業營銷分解的銷售目標；

3、 跟蹤落實所轄區域或行業客戶銷售合同的執行情況，確保貨款的准時回收；

4、准確、完整記錄信息，建立客戶檔案，完成相關銷售報表；

5、維護良好客戶關系，爲公司挖掘再生客戶資源；

6、 完成上級領導交辦的其他工作。

1、計算機及相關專業，本科及以上學曆；

2、兩年以上Java開發經驗；

3、兩年及以上Android項目開發經驗，手機開發經驗；

4、熟悉常用的數據結構，了解Android內存管理機制；

5、有Android性能優化經驗者優先；有獨立開發經驗並上架AppStore者優先；

6、熟悉網絡編程、安卓UI框架及相關開發工具；

7、熟悉微信公衆號開發或微信小程序開發，有相關經驗者優先；

1、能夠快速理解需求，和項目組成員共同完成設計、編碼和調試任務；

2、按系統設計完成功能模塊的編寫；

3、編寫模塊詳細設計文檔和相關技術文檔；

4、維護所開發的軟件模塊代碼；

5、遵循工作規範，和編寫要求

1.根據公司年度戰略規劃，協助制定公司年度人力資源規劃和預算，開展並完成招聘工作；

2.招聘工作中各種數據統計、分析，各外部招聘渠道實施、更新；按時完成人工成本、人工費用的分析總結；

3.參與公司培訓制度制定，部門培訓計劃的制定，新員工入職培訓、綜合類內訓部分課程制作；各部門培訓實施情況跟蹤、監督；日常培訓工作跟進、培訓效果評估，外部培訓工作聯系、接待等；

4.協助建設公司薪酬及績效考核管理

1、本科以上學曆，人力資源管理或工商行政管理類相關專業；

2、從事人力資源工作2年以上，較好的語言表達能力，擅長薪酬核算和績效管理；

3、熟悉勞動法、保險政策法規、新個稅法等；

4、工作細致、嚴謹，有一定有承壓能力；

5、能熟練使用Excel等辦公軟件。